ハートフル仕事魂
第１１回 美しきは思いやりの心 大型連休と食べ放題の日
久々の採用担当の川本です、こんにちは。
随分とご無沙汰しておりまして申し訳ございません。
ですが、これには海よりも深い訳があります。
それは右隣の同僚が９連休もバカンスを取ったため、
そのシワ寄せを同じ部署である私が被っていたからです。
さて、その９連休の同僚ですが、今回の三連休では
家族で伊豆の温泉旅行に出かけてきたようです。
なんて羨ましい同僚なんだろう。
やっぱり愛する家族が居るというのは幸せなんですかねぇ？
私？私の三連休ですか？
焼肉バイキングに行ってお腹を壊してました。
食べすぎでの体調崩壊。
学生時代に食べすぎで救急車で運ばれた主将を
二度と笑えなくなってしまいました。
ダイエット？？え・・あ・・そういえばそうでしたね。
まぁ・・たまには息抜きも良いじゃありませんか。
張り詰めた糸はいつか必ず切れるんですよ。
結局は限界を考えずにどんどん食べ物を詰め込んで自滅しましたが。
食べすぎでお腹を壊したのは完全に自己責任による過失です。
さて、自己責任というコトバで思うことがあります。
ベアーズには物凄く頑張り屋のスタッフさんが沢山います。
彼女たちはどんどんお仕事を引き受けて、目いっぱい働いてます。
確かにお仕事が欲しいと言われれば幾らでも紹介することはできます。
けれども、何も考えずにドンドンお仕事を紹介するような真似はしません。
経験の浅い方であれば、自分の限界を見間違うことだってありますし、
実際に体に負担になってから気づいても遅いと思うのです。
例えとしては悪いですが、自分の胃袋の限界だって簡単に見誤るんですよ。
まして、継続的に続くお仕事の体力配分なら尚更だと思います。
大切なスタッフさんが働きすぎでダウンしたとき、
「仕事が欲しいと言ったのは貴方なのだから自己責任でしょう。」
と平気で言える会社だったらどう思いますか？ 働きたいですか？
「欲しいから紹介する」のではなく、その前にまずコミュニケーションを！
今はどうなのか？困っていることは？どの程度の仕事を想定しているのか？
生活のためにお金が必要ということであれば、月給制で採用するので、
まずは週３日くらいから慣らしてみてはどうか？・・など。
お仕事を紹介するだけでなく、いっぱいコミュニケーションをとり、
長く元気に楽しく働いていける環境を創り上げる！
９連休も取った同僚に対して文句や恨み言は言わない！（笑）
それがシッカリと守られているからこそのベアーズであり、
私が安心して採用のお仕事に従事できるバックボーンでもあります。
それでは今回はこの辺で。
だんだんと寒くなって参りましたので、皆様も風邪には気をつけてくださいね。
採用担当：川本
