家事代行・ハウスクリーニング・ベビーシッターならベアーズ

“ありがとう”を積極的に

～“感謝”の気持ちがある方～

ベアーズは、お客様と実際にサービスを提供するスタッフさん等沢山の方々に支えられて現在に至るまで成長を続けてまいりました。 そういったことから、ベアーズは私たちを取り巻く全ての皆様に感謝をすることを大切にしています。 さらにベアーズの仕事はお客様、スタッフさんに接するシーンが多いため、“感謝の気持ちがある”ということの意味はとても大きくなります。 感動を生むような質の高い仕事には、感謝の気持ちと思いやりが必要不可欠なのです。
また、ベアーズには“リボン賞”という社員同士で感謝の意を伝え合う制度があるのですが、これも感謝の意を大切にする社風を具現化したものであり、また社員の数値化できないけれども 評価すべき部分をきちんと評価するための制度です。

“感動人間”

～常に笑顔を絶やさない方～

私たちベアーズの使命はお客様に感動を届けることです。
笑顔はそれだけで自分にも他人にも良い影響を与える、人間の持つ魔法のひとつ。
その魔法を使ってお客様と、スタッフと接しましょう。
そうすればきっとお互い好きになり、人間的でしかも強い信頼関係が生まれるはずです。 お客様に感動を届け、“お客様感動度120％”のサービスを作り上げていく社員は、笑顔を常に絶やさないハートフルな“感動人間”であることが大切です。

一人ひとりがリーダーであれ

～人生に前向きで何事にも積極的な方～

『家事代行のリーディングカンパニーとして産業を築き上げる』という大事業を成し遂げる使命を持つベアーズの社員として、前向きに物事を考え、率先垂範し行動していく姿勢が必要です。
社員の仕事内容は、そのどれもが将来家事代行産業のスタンダードになる可能性がある、とてもやりがいのあるものがほとんどです。しかしそれだけに多くの困難を乗り越えていかなければなりませんし、受身でなく積極的にアイデアを計画し、他の社員を巻き込み、実行していくことが求められます。

成長に耐えうる器を

～心身共にタフな方～

困難を乗り越え、常に率先垂範の姿勢であり続け、理想を実現するには強い信念・精神力とそれに準じたエネルギーが必要となります。
年々増え続けるベアーズのサービスへのニーズに応えつつも、サービスのバージョンアップを続けられる、そんなタフさを持ち合わせていただきたいと思います。