株式会社ベアーズで働く先輩社員の特別インタビュー。ベアーズに入社した動機や、実際に働いてみての感想などをざっくばらんに聞いてみました。是非参考にしてみてください。
関直隆（Naotaka Seki）
経営戦略部 法人営業課 2007年1月入社 【中途入社】
想像し創造する！
経営戦略部は専務取締役直属のチームです。
対企業とのアライアンス提携全般を主に、企画／交渉からリリース、運営など幅広く業務に当たっています。
社内の火付け役。
ナンバーワンだけでなく、オンリーワンも目指せる環境で全て自分次第なところが魅力。
まだまだナンバーワンではないけど、オンリーワンである自信はあります！
一番嬉しかった事は、社内の反対を押し切って遂行したプロジェクトが成功した時。
しかし、後で知った話しでは、社長は反対する気などなく、こちらの士気を高める為にあえて反対していた と後で知ったので頭が上がらないです・・・。
橋本孝信（Takanobu Hashimoto）
CS120%営業部 大阪支店 2009年3月入社 【中途入社】
大阪支店で関西圏のエリア拡大を目指し支店全員で頑張ってます。支店は中心となる家事代行を始め、全ての業務をしなければならないですが、それだけにやりがいと、達成感があります。
私自身は社員の｢やる気｣と｢結果｣を達成するためにグイグイ引っ張れる元気と明るさを毎日出すために、常に前を向いていくことを心がけております。気持ちだけでなく、現在は緻密な計画を立てれるよう勉強中です！！
やる気さえあれば、ベアーズは入社3年目でも支店長というチャンスを頂けます。入社時は35歳で、ベアーズの平均年齢を上げてしまい、お荷物状態でしたが約半年後にチームリーダーに抜擢されました。失敗も数え切れないほどしてきましたが、それを乗り越え現在の支店長をさせて頂いてます。
これからチャレンジしようと思っている皆さん、まだまだ今の時期であればベアーズの創業メンバーになれます！！もちろん責任は大きいですが、ベアーズでは創業者から経験を基に成功例、失敗例を教えてもらえるので大企業にはない魅力があり、経験が出来ます。将来の大きな夢をベアーズで一緒に叶えましょう！
丹羽健人(Takehito Niwa)
経営管理部 2010年9月入社 【中途入社】
大枠の主業務として、毎月の月次処理に関わる入出金の管理から、最終的な貸借対照表・損益計算書等の重要書類を作成しています。小口現金の処理は多岐にわたり、営業費(旅費交通費)の処理と業者支払は、期日厳守は当然のこと、正確且つ緻密さを必要とする業務を日々遂行しています。副業務ではありますが、部内ミーティングの進行及び進捗管理、社内朝礼や行事の準備・議事録も務めています。
創業11年ということもあり、まだ上下の関係が近く、経営に非常にスピードがあります。当然社員も上昇志向の方が多く、業務に対して必要且つ改善すべき点があれば、即座に案を出し実行します。ベアーズは家事代行業の確立という大きな目標を掲げ、大きな旗を振って突き進んでいますので、私のような新人であっても、やる気があれば様々な仕事を任せていただける風土です。また、若手社員を集めた勉強会があり、経営に関する善悪・指針・方向性を再確認できるチャンスがあります。社員の士気も極めて高く、非常に刺激があり私自身も共に成長できる会社であることが、ベアーズの魅力です。
今田紀美（Kimi Imada）
販促部 2007年6月入社 【中途入社】
販促部制作担当者として、紙媒体のツール類制作（キャンペーン告知用のＤＭデザイン制作、チラシ制作）や自社ホームページでのコンテンツ作成（コーディング、画像作成、ニュース更新など）を任されています。2009年に結婚・出産、育児休暇を経て、2011年の今年4月より復帰し、改めて販促部に配属となりました。今日の業務内容では、ホームページの一部共通画像の修正や新サービスのリスト作成についてのミーティングなどがありました。基本的に仕事が好きなので、時短が終了したらやってみたい事がたくさんあります。
現在は時短制度を利用して勤務していますが、幸い企業カラーとして「家事・育児をしながら働く女性」を応援する方針を掲げていることもあり、時短取得者によくある「はやくあがっていいのかな･･･気まずいな、お休みとりたいけどいいづらいな･･･」といった状況にはならずに済んでおります（笑）
男性社員や上司も、他社と比べ育児等について格段に理解が強いところが魅力でしょうか。『女性の"愛する心"を応援します』というスローガンを抱える企業として適切かつ、私たちのような女性社員にとっては安心できる、ありがたい環境だなあだと感じます。
高梨法子（Noriko Takanashi）
CS120%営業部 2010年4月入社 【新卒入社】
ベアーズの新しいサービス「セレンディピティ」を担当しております。
このサービスを主に担当するまでの期間も様々なお仕事をさせていただきました。今ベアーズにない新しいことに挑戦することでたくさん怒られとても悔しい思いもしましたが、それ以上に達成できた時の喜びは本当に嬉しく、なかなか2年目では経験できない気持ちを感じさせていただきました。
そんないろいろな経験をもとに常に明るく、そしてフットワークを軽くということを自分のモットーに、毎日頑張っています。
お客様とスタッフであるベアーズレディーの方達との触れ合いを大切にしながらこれからも成長していきたいです。
「上長に言われたから仕事をする」のではなく、常に「お客様感動度120％」という社員全員が同じ目標に向かって自身の指針と想いを持って仕事をしています。 私はまだまだベアーズの末娘ですが、立場などは一切関係なく自分の思ったことをそのまま実現できるチャンスがある会社です。 女性社員が多いので和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができることも魅力かなと思います。
小野寺亮介（Ryosuke Onodera）
CS120%営業部 2011年4月入社 【新卒入社】
お客様感動度120％を掲げ、日々お客様のご要望に的確に応えられるよう邁進しております。
まだまだ、失敗ばかりですが、一つ一つの失敗を糧に日々成長し、ビッグな男になれるよう毎日を過ごしています。
全社員が本気で毎日働いています。失敗をすれば本気で指導していただいています。なかには本気で叱られたことも・・。でもそれだけ愛情を込めて、後輩・部下を思ってくれているからこそだと思います。また年齢関係なく、冗談を言い合えるのもベアーズのいいところ。厳しくもあり、明るい環境がベアーズにはあります。
しかし、人間として、男として成長できる環境は自らつくる物。
そのチャンスがベアーズには沢山用意されています。
