職場環境改善に向けた方針

・ベアーズは、「ハラスメント防止等に関する規程」を作成・展開し、誰もが働きやすい、健全な職場環境構築に取り組みます。

・また、全ての役員・従業員に対して、ハラスメントの具体的実例を用いた実務上の留意点や再発防止策、ハラスメントに関する報告の取り扱いを含む意識改革に向けた研修を行います。

・ベアーズでは、従業員からの各種相談に対処する窓口として、相談員を指名し、法令違反および社内規程に反する行為、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどの早期発見・是正を図ります。

１．情報セキュリティへの取り組み当社は、情報セキュリティの重要性を認識し、事業活動における当社の信用強化を図るため、情報セキュリティに関する規程・ガイドラインの整備を行い、情報資産の適切な管理に努め、これを定期的に見直していきます。

２．法令等の遵守当社は、情報セキュリティに関する法令、規則等を遵守します。

３．情報資産の管理当社は、個人情報等を含む情報資産の適切な管理を通じて、機密性、完全性及び可用性を確保し、その漏洩、滅失または毀損を防止するための措置を講じます。

４．教育、研修の実施当社は、経営者、従業員が、情報資産の重要性を十分に認識するように、必要な教育、研修を実施します。

５．情報セキュリティ事件・事故への対応当社は、情報セキュリティに関する事件・事故の発生予防に努めるとともに、万一発生した場合は、再発防止策の検討を含め、速やかに適切な対策を講じます。

2021年10月1日株式会社ベアーズ代表取締役社長　髙橋健志