意外と簡単? モチベーションを顕在化させる方法
こんにちは。
株式会社ベアーズの伊藤です。
皆さんは日々モチベーション高く仕事に取り組めていますでしょうか。
以前勤めていた会社で、上司から「モチベーションで仕事しているうちは半人前」と言われたことがあります。
当時は、個人的なモチベーションの変化で、成果が下がるようでは会社に迷惑がかかるので、その言葉に納得していました。
しかし、部下を抱えるようになった現在、モチベーションを全て個人の責任として押し付けるのではなく、モチベーションをマネジメントす
るのも上司の役目だと思うようになりました。
モチベーションが下がっても、成果が上がっていれば良いという時代は既に終わりを迎えていると感じます。
モチベーションを顕在化するべき理由
モチベーションが下がると、生産性が下がるだけでなく、やりがいが無くなり、自発的な行動を起こさない「能動的な人材」を生み出しま
す。
それにより、管理職の管理コストも増加し、長期化すると退職にもつながります。
負のスパイラルに陥るきっかけにもなる、従業員のモチベーションを軽視してはいけません。
またモチベーションを顕在化することで、組織課題の早期発見につながることがあります。
例えば、特定の部署でモチベーションの低下が見られるのであれば、その部署の労働時間や職務内容、人間関係など、何かしらの問題が発生
している可能性があります。
より良い組織を作る上でしっかり顕在化させて、管理できる形にするのが正しいと思います。
モチベーションを顕在化させる方法
モチベーションを顕在化させるには継続的な匿名のアンケートを従業員に実施するのが一般的です。
アンケートを実施するにあたって、アンケートの「作成 配布一回収 分析」が必要になります。
また単発だけの実施では効果は薄く、継続して複数回実施することで変化を読み取ることができ、モチベーションを下げる要因を早期発見で
きたり、退職を抑止することにつながります。
そうなると問題になるのは実施する”工数”です。
その工数を大幅に削減できるのがモチベーション調査分析ツールになります。
以下にてモチベーション調査分析に使えるツールをご紹介します。
それなりの費用がかかりますので、予算と相談の上検討してください。
・モチベーションクラウド(リンクアンドモチベーション株式会社)
20分程度の調査で組織の状況と課題を明確にするというコンセプトのツールです。組織分析ツールとしては最も先駆的かつ有名な企業・ツー
ルと言えるでしょう。実際に多くの名だたる企業が利用しています。
特徴としては10,000社を超える企業の調査・分析を行っている経験とノウハウから導き出される分析力の高さです。
設問項目をクロスさせた分析も可能で、より詳細な現状の把握と改善策の立案に役立ちます。
またエンゲージメントレーティングという組織分析を通じて算出されたスコアを11段階にランク分けされたものを提供しています。
対外的にエンゲージメントが図られているというアピールにもなります。
上記以外にも以下のような会社がモチベーションを調査分析するツールを提供しています。
・ EX Intelligence (株式会社HR Brain)
・モチベーションサーベイ (株式会社トランストラクチャ)
比較検討の上自社に合うツールを導入しましょう。
モチベーションを顕在化したら取り組むべきこと
モチベーションを顕在化することが需要であるということはご理解頂けたと思います。
ただ、顕在化したから良いというわけではなく、顕在化したことで見えてきた課題を以下に解消していくかが重要です。
モチベーションが下がる要素は人によって様々なので、分析結果をもとに対処するのが好ましいです。
ここではよく課題としてあげられる育児や家事による自由時間のひっ迫や家事ストレスの対処法をご紹介します。
ウェルビーイングプラン(株式会社ベアーズ)
ペアーズでは家事代行だけでなく、料理代行やキッズ・ベビーシッター、高齢者支援などさまざまな生活支援サービスを提供しております。
家事ストレスや育児ストレスなど、モチベーションの低下につながりそうな要素を改善できます。
最長3ヶ月に及ぶ研修を受けて、実技テストに合格したスタッフのみお伺いするため、品質の高いプロのサービスを受けられます。
しかし、上記のようなサービスを利用するにあたって懸念となるのが「料金」です。
スタッフの人件費、お伺いにかかる交通費と時間を考えると、それなりの金額になってしまうのも現実です。
そのため、企業がそのサービス利用金額の全額、または一部を負担することで、サービスの利用促進とエンゲージメントの向上につなげるこ
とができるサービスとして「ウェルビーイングプラン」が誕生しました。
少しでもご興味がありましたら以下より資料のダウンロードをお願い致します。
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