ベアーズのサービスが福利厚生として選ばれる理由

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こんなお悩みございませんか?

生産性・企業価値を高めたい


子育てしやすい会社にしたい

介護離職しないで働き続けられる会社にしたい


女性管理職の比率を上げたい

ベアーズのWell-Beingならそんな悩みを解決できます!

ベアーズのWell-Beingプランとは?

貴社の従業員が福利厚生としてベアーズをご利用頂ける法人向け福利厚生制度「Well-Beingプラン」をご用意しています。

ご入会頂いた貴社の従業員の皆様がベアーズのサービスを優待価格で利用頂けます。
家事代行やハウスクリーニングだけでなく、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など充実した生活支援サービスによる従業員の皆様の多様なワークライフバランスの向上をサポート致します。

そのベアーズのご利用代金を貴社に補助金として一部または全額ご負担頂くことで、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりや、事業の生産性向上、働き方改革の実現に貢献します。

ベアーズのWell-Beingを選ぶ理由


企業様のメリット

優秀な人材の確保

「仕事だけでなく生活全体に関わる」「長く続けられるか大きく左右する」という理由から会社の福利厚生を重視している方が増えてきています。人材確保や従業員の定着率向上に寄与します。

結婚・出産での退職抑止

 家事代行サービスやハウスクリーニング、シッターサービスで「従業員が柔軟な働き方をすることができる環境作り」をサポート。人材の定着・離職防止につながります。

一般事業主行動計画の策定

2022年4月に女性活躍推進法が改正され、自社の女性活躍に関する情報公表義務の対象が拡大されました。
女性の活躍を応援するベアーズが、貴社の計画策定にも寄与します。

従業員の皆様のメリット

ワークライフバランスの改善

在宅勤務が増えた昨今。仕事をしている間にスタッフとコミュニケー ションをとりながら家事等を進めてもらうことができます。在宅勤務との相性が良く、業務にとても集中できます。

子育てや介護と仕事の両立

従業員の育児および介護による精神的・肉体的・経済的負担の軽減を目的としたサポートを行います。従業員満足度の向上および育児・介護による離職予防に寄与します。

モチベーションの向上

会社が補助金を負担することで、従業員のサービス利用が促進され、プライベートが充実することで精神状態が良くなり、仕事に対しての意欲も湧いてくるようになります。

ベアーズの強み

厳しい研修を受けたスタッフによる安心のサービス

弊社の研究施設で厳しい訓練を積んだ上で、実践テストを行い合格となったスタッフのみがサービススタッフとして認められます。業界トップクラスの体制で、細やかで真心を込めたサービスをご提供します。さらに、マスクの着用はもちろん、ソーシャルディスタンスの確保、名刺のお渡しや確認書のお客様サインの省略など、新型コロナウイルス感染症の予防対策を徹底し、皆様に安心してご利用いただける暮らしのインフラサービスを提供します。

ライフスタイルや福利厚生のご予算に応える充実のサービス

法人向け福利厚生制度「Well-Beingプラン」では、補助金額やサービスの利用周期を自由にカスタマイズすることが可能。たとえば、従業員の自己負担ゼロ、毎月一定額までは従業員利用を会社負担する仕組み等、貴社の体制や福利厚生のご予算に応じた最適な運用プランをご提案します。また、共働きのみならず、単身者、専業主婦、在宅によるリモートワークなど、時代と共に多様化するライフスタイルに応えるべく、ベアーズでは、従業員の皆様の暮らしをサポートする充実のサービスをご用意しています。

おすすめ福利厚生ランキング1位獲得︕
導入企業700社以上の確かな実績

ベアーズは、日本マーケティングリサーチ機構が2021年9月に行った調査で、『企業の福利厚生におすすめのサービス No.1』『サポートも充実のサービス No.1』『口コミランキング No.1』『サービス品質が高いと思うサービス No.1』『共働き家庭が選ぶサービス No.1』の5冠を獲得しました。これまで、IT業界や不動産、百貨店、医療の現場など、様々な業界の700社以上の企業様に導入いただき、企業価値を高める福利厚生として、サービスの品質と充実のサポートが高く評価されています。

福利厚生に家事代行サービスを導入しませんか?
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