こんなお悩みございませんか?
生産性・企業価値を高めたい
介護離職しないで働き続けられる会社にしたい
子育てしやすい会社にしたい
女性管理職の比率を上げたい
ベアーズのWell-Beingならそんな悩みを解決できます!
ベアーズのWell-Being プランとは?
貴社の従業員が福利厚生としてベアーズをご利用頂ける法人向け福利厚生制度「Well-Beingプラン」をご用意しています。 ご入会頂いた貴社の従業員の皆様がベアーズのサービスを優待価格で利用頂けます。 家事代行やハウスクリーニングだけでなく、料理代行、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援など充実した生活支援サービスにより、家事などに費やしていた時間 を、家族や勉強に費やすことが出来るようになります。 従業員の皆様に時間のゆとりを作ることで、 従業員の皆様の多様なワークライフバランスの向上をサポート致します。
ベアーズのWell-Beingを選ぶ理由
企業様のメリット
優秀な人材の確保
「仕事だけでなく生活全体に関わる」 「長く続
けられるか大きく左右する」という理由から
会社の福利厚生を重視している方が増えてき
ています。人材確保や従業員の定着率向上に
寄与します。
結婚・出産での退職抑止
家事代行サービスやハウスクリーニング、シ
ッターサービスで「従業員が柔軟な働き方を
することができる環境作り」をサポート。人
材の定着・離職防止につながります。
一般事業主行動計画の策定
2022年4月に女性活躍推進法が改正され、自社
の女性活躍に関する情報公表義務の対象が拡
大されました。
女性の活躍を応援するベアーズが、貴社の計
画策定にも寄与します。
従業員の皆様のメリット
ワークライフバランスの改善
在宅勤務が増えた昨今。仕事をしている間に
スタッフとコミュニケーションをとりながら
家事等を進めてもらうことができます。在宅
勤務との相性が良く、業務にとても集中でき
ます。
子育てや介護と仕事の両立
従業員の育児および介護による精神的・肉体
的・経済的負担の軽減を目的としたサポート
を行います。従業員満足度の向上および育
児・介護による離職予防に寄与します。
モチベーションの向上
会社が補助金を負担することで、従業員のサ
ービス利用が促進され、プライベートが充実
することで精神状態が良くなり、仕事に対し
ての意欲も湧いてくるようになります。
ベアーズの強み
厳しい研修を受けたスタッフに
よる安心のサービス
弊社の研究施設で厳しい訓練を積んだ上で、実践テストを行い合格となったスタッフのみが
サービススタッフとして認められます。業界トップクラスの体制で、細やかで真心を込めた
サービスをご提供します。マスクの着用は原則個人の判断となりますが、お客様がご希望さ
れる場合は引き続きマスク着用やソーシャルディスタンスの確保を行うなど、皆様に安心し
てご利用いただけるよう、暮らしのインフラサービスを提供します。
ライフスタイルや福利厚生のご予算に応える充実のサービス
法人向け福利厚生制度「Well-Being プラン」では、補助金額やサービスの利用周期を自由にカ スタマイズすることが可能。たとえば、従業員の自己負担ゼロ、毎月一定額までは従業員利用 を会社負担する仕組み等、貴社の体制や福利厚生のご予算に応じた最適な運用プランをご提案 します。また、共働きのみならず、単身者、専業主婦、在宅によるリモートワークなど、時代 と共に多様化するライフスタイルに応えるべく、ベアーズでは、従業員の皆様の暮らしをサポートする充実のサービスをご用意しています。
おすすめ福利厚生ランキング1位獲得!
導入企業700社以上の確かな実績
ベアーズは、日本マーケティングリサーチ機構が2021年9月に行った調査で、『企業の福利厚生
におすすめのサービス No.1』『サポートも充実のサービス No.1』『ロコミランキング No.1』
『サービス品質が高いと思うサービス No.1』『共働き家庭が選ぶサービス No.1』の5冠を獲
得しました。これまで、IT業界や不動産、百貨店、医療の現場など、様々な業界の700社以上
の企業様に導入いただき、企業価値を高める福利厚生として、サービスの品質と充実のサポー
トが高く評価されています。
