Well‐Beingプランについて

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ベアーズの法人向け福利厚生制度で
従業員の皆様のワーク・ライフ・バランスをサポート

ベアーズでは、法人会員にご入会いただくと従業員の皆様にサービスを優待価格でご利用いただけるだけでなく、貴社の従業員とそのご家族の皆様が福利厚生としてベアーズをご利用いただける法人向け福利厚生制度「Well‐Beingプラン」をご用意しています。

ベアーズのご利用代金を貴社に補助金としてご負担いただくことで、家事代行やハウスクリーニングだけでなく、
キッズ・ベビーシッター、高齢者支援、ベアーズのサービスをご友人などにプレゼントできるギフトサービスにいたるまで、
充実の福利厚生で従業員の皆様の多様なワーク・ライフ・バランスをサポート。

Well‐Beingプランが、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりや、事業の生産性向上、働き方改革の実現に貢献します。

Well-Beingのご紹介

企業様が従業員の皆様のベアーズのサービス代金を代わりに受け持つことで、家事代行やハウスクリーニングなどの生活支援サービスの利用を促進し、従業員の皆様が家事などに費やしていた時間を家族や勉強に費やすことが出来るようになる福利厚生制度です。
従業員の皆様に時間のゆとりを作ることで、従業員の皆様の多様なワークライフバランスの向上をサポート致します。
入会されている企業様は、従業員に対して手厚く福利厚生制度を整備していきたいという意向がある場合がほとんどです。会社が補助金を負担することで、従業員のサービス利用が促進され、充実したプライベート時間が創出されることは会社にとってもメリットが大きいです。

従業員の生産性向上やワーク・ライフ・バランスの実現などを推進するため、自社独自の福利厚生として、ベアーズと直接提携し、家事代行サービス利用を促進する企業は増加しています。特に、従業員のサービス費用を法人会員の割引金額から、会社がさらに一部助成して取り組むケースが増加しており、ベアーズはさらなる生産性の向上を目指す企業様との提携を進めております。

ワーク・ライフ・バランス=「生活と仕事の調和」といわれるように、ライフ(生活)を充実させることで、ワーク(仕事)の質も向上します。ベアーズは『家事代行サービス』『キッズ&ベビーシッターサービス』等を通じ、企業のワーク・ライフ・バランス向上、従業員の方が安心して働ける環境づくり、「働き方改革」「暮らし方改革」をこれからも応援してまいります。

プラン詳細
利用可能総月額と1利用あたりの補助金額を自由に設定頂けます。

STEP1

一か月につきWell-beingプランに利用できる金額を決める

STEP2

1利用当たりの補助金額を決める

(※金額についてはカスタマイズが可能)

STEP3

企業月額負担額(想定)の決定

産休・育休を取得中の方や営業成績優秀者など補助対象者を絞ることも可能です。

モデルケース

ex) 家事代行サービス(毎週3時間)ご利用の場合 
ex) シッターサービス(月2回、一回3時間)ご利用の場合
ex) ハウスクリーニングサービス(エアコン清掃)ご利用の場合

対象者をしぼる利用例

評価が高い人への
インセンティブ

ご家族に未就学児や
介護者のいる社員

育休、産休明けの社員

プラン内容については各企業様に合わせてカスタマイズ致します。

詳細は以下からお問合せください。

提供サービス内容

家事代行サービス

家事代行

ハウスクリーニング

ハウスクリーニング

キッズ&ベビーシッター

キッズ・ベビーシッター

高齢者支援

高齢者支援

福利厚生に家事代行サービスを導入しませんか?
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