近年少子高齢化に悩まされる日本ですが、岸田首相がそれに対し「異次元の少子化対策」を打ち出し話題が集まっています。本記事では異次元の少子化対策の内容やそれにより具体的にどう変わるのか等について紹介していきます。
1. 異次元の少子化対策の内容
2. 異次元の少子化対策に対する家事代行サービスの導入
3. 家事代行サービスの内容・導入のメリット
4. 家事代行サービス活用事例
5. まとめ
とはこれまでとは次元の異なる少子化対策のことです。内容としては、分かりやすく言うと主に以下の3つです。
1) 児童手当などの経済的支援の強化
2) 学童保育や病児保育、産後ケアなどの支援拡充
3) 働き方改革の推進
異次元の少子化対策は、出産・育児がしやすいように児童手当の強化や環境整備、労働環境の改善を目標としています。
異次元の少子化対策が叫ばれる中、国や自治体が動き、行政による子育て支援・家事支援が始まっています。子どもや若者への直接的な支援だけでなく、結婚、妊娠、出産を支援するための方法として、訪問家事支援の内容の充実も謳われています。
訪問家事支援とは、わかりやすく言えば洗濯や料理などの家事をお客様に代わって業者が行う、家事代行サービスです。国として子どもや家庭への支援体制づくりを行います。企業や自治体が家事代行業者と連携し、その企業の従業員や特定の地区の住民は、家事代行サービスをお得に受けることができます。
異次元の少子化対策を進めるにあたって、子育てしやすい環境を整えることが重要となってきます。家事代行サービスが、女性の社会進出や男性の育児、共働き世帯への仕事と家庭の両立の手助けとなることが狙いです。特に共働き世帯は、仕事と育児の両立をしながら家事を行うことが大きな負担となっています。さらに現状、家事負担が大きい女性にとって、出産、育児、家事を全てこなさなくてはならなく、これがキャリア形成や結婚、出産への大きな妨げとなっています。
家事代行サービスをより国民にとって身近に、積極的に利用してもらうことが問題の解決策の一つとなっています。
そしてこれが異次元の少子化対策に大きく貢献できるのではないでしょうか。
実際に家事代行サービスを福利厚生として導入する企業は増えつつあります。また自治体でも育児支援として家事代行サービスを導入しつつあり
ます。企業が福利厚生として家事代行サービスを導入するメリットは、企業側としても従業員側としても多くあります。
企業側のメリットとしては以下が挙げられます。
・優秀な人材の確保
・結婚・出産での退職抑止
・一般事業主行動計画の策定
従業員側のメリットとしては以下が挙げられます。
・ワークライフバランスの改善
・子育てや介護と仕事の両立
・仕事に対するモチベーションの向上
自治体が家事代行サービスを導入するメリットとしては、安心して子どもを産み、育てられる街づくりをすることができます。それにより住民が
増えたり、子どもが増えたりと街に活気が出てきます。
実際に「VIVIWARE株式会社/VIVITA JAPAN株式会社」は福利厚生として家事代行サービスを導入しています(https://www.happy-
bears.com/special corp/case02)。家事代行サービスの導入により様々な効果が出たそうです。子育て世代が多く、まずは自分の家族を大切にすべきという考えから、導入に至りました。従業員の方々からは次のような声が上がっています。
“
「お掃除をメインに、家事全般をお願いしています。特に細かく家事の内容を伝えなくても、こちらの要望を汲んでサービスを進めてく ださるのですごく助かります。」
“
「我が家は子どもが3人いるのですが、仕事もしていると家の中がぐちゃぐちゃで… (笑) 家事代行サービスできれいにしていただけると、心にゆとりが持てるようになりました。その分、子どもたちとの時間を大事にできたり、仕事のことを考える余裕もできるので、今の自分にはなくてはならないとても充実したサービス内容になっていますね。」
“
「自由な時間が増えた分、子どもたちとの時間を大事にできたり、仕事のことを考える余裕もできるので、今の自分にはなくてはならな いサービスですね。」
データとしても効果が検証されています。総合人材サービス、パーソナルグループのパーソナルテクノロジースタッフ株式会社による福利厚生と
家事代行に関する意識調査により、次のような結果内容が出ています。
・家事代行サービスを利用するほど生活に対する満足度も高くなる
引用元(PR TIMES https://prtimes.jp/main/html
/rd/p/000000103.000016451.
html)
Q 家事代行サービスの利用者の現在の生活に対する満足度について
A 家事代行サービスを利用したことのある人の60%が「大変満足」「満足」 利用したことのない人は34%が「大変満足」「満足」
・生活に対する満足度を高めることが仕事の充実感と継続的な就業希望につながる
引用元(PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/
rd/p/000000103.000016451.
html)
Q 現在勤めている会社・組織で継続的に就業したいと感じるか
A 生活に対して「大変満足」と答えた従業員の37%が継続的に就業したいと「強く感じる」
生活に対して「大変不満」と答えた従業員は、「強く感じる」と答えた割合は僅か5%に
異次元の少子化対策を進めるにあたり、まずは子育てしやすい環境を整えることが必要です。家事代行サービスを利用している従業員の声やデー
タから分かるように、家事代行サービスはとても充実した内容となっています。
ペアーズの家事代行サービスも、利用者の生活の質を高め、異次元の少子化対策に大きく貢献できるとても質の高いサービス内容となっています。さらに家事代行だけではなく、キッズ・ベビーシッター、高齢者支援などさまざまな生活支援サービスも提供しております。株式会社ペアーズが提供する 「Well-being」の導入をぜひこの機会にご検討ください。
▽▽ お問い合わせは以下の画像をクリック▽▽
