心理的安全性について│Google社が注目した成功するチームの要因とは
心理的安全性とは、アイデアや質問、懸念、間違いなどを率直に発言しても、罰せられたり屈辱を受けない状態のこと。Google社が研究を行い、世界中で注目が集まっている。
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インタンジブルズを高める人的資本経営
人的資本は「インタンジブルズ」と呼ばれる資産の1つであり、測定や評価が困難な点があります。 そこで、本記事ではインタンジブルズと人的資本経営の関係について解説し、その重要性や対策について考えていきます。
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